Thuispagina Visie Doelgroepen Klantvragen Resultaatgebieden Klantreacties Artikelen

De kernactiviteit van HPDG is meer uit mens en organisatie halen. HPDG faciliteert verbetering van menselijke prestaties, want er is geen organisatieverbetering mogelijk zonder persoonlijke verbetering.

Wat en waar we ook zoeken, we vinden nooit iets anders dan onszelf

Elk veranderingstraject is een uniek leerproces voor mens en organisatie. Wij zijn daarom faciliteerders van leerprocessen. Wij geloven dat elk mens en organisatie de gave heeft om zijn of haar potentieel volledig aan te spreken. We helpen daarbij de belemmerende paradigma’s die het potentieel verstikken om te zetten naar meer stimulerende ondersteunende paradigma’s.


HPDG gebruikt de volgende werkvormen:

Persoonlijke begeleiding
Door coaching helpen we de deelnemer inzicht te verkrijgen in zijn of haar talenten en belemmeringen. We maken inzichtelijk welke paradigma’s de persoon belemmeren in het verder ontwikkelen van zijn of haar groeipotentieel.

Teambegeleiding
We reiken het team middelen aan om tot optimale processen te komen. Uitgangspunt is de organisatievisie in combinatie met de aanwezig talenten binnen een team.

Organisatiebegeleiding
Organisatiebreed helpen we de organisatie bij het bereiken van haar doelstellingen. Dit doen we onder meer door de synergie tussen de verschillende teams te bevorderen. Uitgangspunt vormt de visie van de organisatie.

Interim
We helpen een persoon, afdeling of organisatie om de gewenste veranderingen op operationele basis vorm te geven.